SOCIONIKA PRO FIRMY

Poznejte své lidi

a posunete svou firmu

Problémem firem je komunikace. Díky socionice zjistíte osobnostní profil svého spolupracovníka a také to, jak s ním komunikovat a jak ho vést. Nastavíte firemní kulturu, zlepšíte atmosféru uvnitř firmy, čímž zamezíte syndromu vyhoření a fluktuaci svých zaměstnanců.  

Osobnostní profil

Zjistíte, jaké typy spolupracovníků ve firmě máte. Poznáte jejich skutečné silné stránky a také činnosti, na které se nehodí a které je budou vyčerpávat. 

Leadership

Porozumíte svým spolupracovníkům, získáte návod, jak je přirozeně motivovat a dlouhodobě dobře vést. 

Company care

Pravidelná firemní péče vám pomůže řešit aktuální problémy u vás ve firmě.

PŘÍNOS SOCIONU

Silné stránky,

týmová dynamika

a vztahy na pracovišti

 

Poznejte skutečný potenciál svých spolupracovníků a zvyšte tak své obraty.

Zjistěte, jak komunikovat se svými spolupracovníky tak, aby jste je přirozeně motivovali.

Postavte si pracovní tým, ve kterém se lidé vzájemně doplňují, mají prostor k seberealizaci a odvádí kvalitní výsledky.

Pečujte o své spolupracovníky tak, abyste včas zamezili krizovým situacím na pracovišti.

 

SLUŽBY PRO FIRMY
 

Zjištění typu spolupracovníků

Je krokem číslo 1 na cestě k poznání své firmy.

Díky dvouhodinové individuální konzultaci zjistíte osobnostní profil svého spolupracovníka, jeho přednosti a jeho přirozenou motivaci.

Leadership pro vedoucí

Krokem číslo 2 je naučit se s jednotlivými typy, které máte ve své firmě, pracovat.

Jinými slovy na co skutečně slyší, co potřebují ke své práci a co je jejich přirozená motivace.

Týmové workshopy

Krokem číslo 3 jsou workshopy pro spolupracovníky.

Díky nim se lidé navzájem  pochopí, naučí se spolu komunikovat a tahat tak za jeden provaz.

Company care

Krokem číslo 4 jsou konzultace s vedoucím, manažery či spolupracovníky.

Tato pravidelná péče slouží k řešení aktuálních problémů ve firmě a dlouhodobému rozvoji zaměstnanců.

Individuální školení

Chcete ovládat socioniku a zároveň požadujete individuální přístup?

Pak zaškolíme pouze vás. Na míru.

Máte dotaz?

Pak kontaktuje Lucii Cieslarovou a klidně si domluvte schůzku.

Pokud jste introvert a chcete spíše zanechat na sebe kontakt, vyplňte prosím formulář a Lucie se vám ozve.

608 504 881

lucie cieslarová
UKÁZKA SEMINÁŘE

1h prezentace zdarma

Chcete si být jisti, zda-li je toto vzdělání pro vás? Pak si nás objednejte na jednu hodinu a po té se rozhodnete, zda služby Socionu opravdu využijete.

Reference

“Díky Socionu víme, jak se sebou lépe pracovat, na čem stavět své další výsledky, jak se lépe chápat a komu co můžeme svěřit v rámci budoucích společných projektů. Určitě to má smysl a beru osobně jako velmi dobře investované prostředky.”

VÁCLAV STON, Regionální ředitel Bidli.cz

Statistiky

Klientů využilo našich služeb

%

Zlepšili obchodníci svůj příjem

%

Se zlepšil odhad klienta či spolupracovníka

spolupráce

Firmy

Studium

Blog

Jaké jsou silné a slabé stránky člověka?

Jaké jsou silné a slabé stránky člověka?

Každý člověk má své silné a slabé stránky. Neexistuje člověk, který by neměl nějaký talent. Jaké tedy jsou silné a slabé stránky člověka? Pojďme se na to podívat z pohledu známého psychologa Carla Gustava Junga. Silné a slabé stránky člověka SENZORIKA Senzorika je...

Jaký typ na HR pozici bude nejlepší?

Jaký typ na HR pozici bude nejlepší?

V HR pracuje mnoho lidí. Ne každý člověk je ale vhodný typ na HR pozici. Proč? V čem je rozdíl a kdo se na tuto pozici hodí více a kdo méně? Typ na HR - etik nebo logik? Záleží, co od této pozice chceme. Logik se primárně rozhoduje na základě faktů a etik na základě...

Otázky na pohovoru. Které jsou děsivé a proč?

Otázky na pohovoru. Které jsou děsivé a proč?

Občas si člověk říká, kdo vymyslel otázky na pohovoru a podle čeho. Existují totiž některé, jenž jsou pro určité typy přímo děsivé. Které to jsou a proč? Otázka na budoucnost: Kde se vidíte za 5 či 10 let? Je vyloženě vražda pro senzorické typy. Začnou se potit a...

608 504 881

info@socion.cz

Praha

Máte dotaz?

Pin It on Pinterest

Share This